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财税金融
文章作者:佚名    文章来源:本站信息  点击次数:  发布时间:2012-8-20

【组织收入】  加强财税征管,保证财政收入。全年完成全口径一般预算收入9亿元、同比增长15.4%,地方一般预算收入完成4.6亿元、同比增长20%。一声加强对收入执行情况的动态分析,及时向政府汇报存在的问题,提出强化财税征管的意见和建议,为领导决策提供依据。二是与相关部门沟通、协调,及时了解和掌握收入进度,保证各项收入及时入库,完成负责组织的收入任务,契税收入超额完成全年预算任务、罚没收入完成本级财政收入及财力120万元。三是针对土地征用和出让环节,认真研究和完善土地出让金征缴办法,实现国有土地出让效益最大化。

【保证支出】  一是多方筹集资金,保证重点支出:及时兑现省级调整津贴补贴政策,提高党政机关和事业单位在职和离退休人员津贴补贴标准、人均月调增210元,兑现党政机关公务员目标责任制奖金1 203万元,缩小与哈尔滨市老城区职工工资差距;加大城市公用设施和市政建设财政支持力度,投资近1亿元维修改造巷路状况、绿化改造主要道路、修整弃管楼院、建设污水处理厂等,提高城市品位、改善居民生活环境;加大对公检法机关公用经费保障力度,安排资金1 141万元,保证达到省定标准。二是争取上级政策和资金支持,缓解支出压力:争取省财政城乡居民最低生活保障资金2 132万元,使我区失业保险纳入市级统筹范围,保证国有改制企业下岗职工享受老城区同等待遇;申报新型工业化建设项目、争取中小企业发展和财源建设贴息等资金668万元,争取支持县域经济发展相关资金600万元、建设开发区基础设施,争取污水处理厂建设资金3 313万元、城市建设资金近千万元及其他各类专项资金共计4亿元以上。

【财政管理】  一是深化改革,提升财政管理水平:进一步扩大参与式预算试验范围,5个街道办事处及部分乡镇参与试验,涉及巷路改造、社区慈善超市、文化中心等项目;深化部门预算改革,全面试编部门预算、细化预算编制、增加预算透明度;开展非税收入收缴制度改革,将未纳入财政工资统发的财政供养人员全部纳入,加强监管。二是加强资金和资产管理,提高财政效益:加强对财政投入建设项目的评审,有效控制项目建设成本;加强差旅费管理、规范征地成本管理,压缩财政支出;加强国有资产管理,坚持拍卖出售价格不低于评估价,确保国有资产保值增值率达40%以上。三是加强财政监督检查,推进依法理财:对部分单位财务管理情况进行检查,严肃财经纪律、规范票据管理,切实清理“小金库”现象;组织清理“普九”债务工作组,清理核实存在债务、争取上级资金,化解“普九”债务,保证财政资金安全有效运行。

【改善民生】  进一步加强改善民生和促进社会和谐工作,加大社会保障力度。一是加大对弱势群体的救助力度,投资300万元用于农村贫困户住房改造,投资100万元为1 999户特困家庭购置电视机,安排资金1 130万元解决城市及农村低保户基本生活。二是多渠道筹集资金解决国企改制遗留问题:本级投入并向上级争取资金共2 903万元,解决国企改制拖欠职工工资、部分企业遗属补助和60年代精简下放人员补助、部分企业职工垫付款等问题,缓解社会毛肚,减少不稳定因素。三是加大城乡居民医疗保障力度:投资664万元,用于关停并轨企业退休人员医疗救助、城市居民医疗保险、新农合医疗等保障支出;投资157万元,用于做实参加养老保险职工个人账户,使企业参保职工利益得到保障。

【队伍建设】  一是完善组织机构、制定工作规划、建立考核机制,把职工思想统一到科学理财、依法行政、廉洁自律、关注民生、服务发展上来。二是狠抓制度落实和工作效率,公开办事程序和服务指南,开展不定期纪律抽查,提高财政人员服务质量和服务水平。三是开展反腐倡廉教育,经常以正反两方面典型事例教育干部职工,提高财政干部遵纪守法的自觉性,增强服务社会、发展经济的责任意识和使命感。


国税局

【概况】  哈尔滨市阿城区国家税务局2008年内设8个职能科室,分别为办公室、人事教育科、监察室、政策法规科、征收管理科、计划征收科、税政管理科和税源管理科;下设3个直属事业单位3个,分别为机关服务中心、信息中心、票证中心;设置税务所7个,分别为和平税务所、胜利税务所、玉泉税务所、小岭税务所、平山税务所、新华税务所和亚沟税务所。局  长玄亚军,副局长周金明、王晓丽、李异伟、谷宇、于宏,共有干部职工128人。

【组织收入】  2008年共组织入库42 078万元,同比增长0.2%。其中增值税32 085万元、同比增长3%,消费税2 075万元、同比增长16.6%,企业所得税4 447万元、同比下降10%,车辆购置税2 363万元、同比下降7.3%。在工作中,一是坚持动态分析,搞好税收预测,及时掌握近期税收政策、征管情况和税收收入执行情况以及组织收入过程中出现的新情况、新问题,了解了我区经济发展的动态,掌握经济税源市场变化情况,查找增收潜力,进行税收收入预测。二是强化重点税源管理与监控,把握组织收入工作的主动权,充分利用重点税源监控软件(TRAS),增强监控针对性,摸清税源底数,保证应收尽收。三是开展“四位一体”工作,落实互动机制,根据宏观税负指标、行业税负预警值测算本辖区的税负指标及预警值等指标,分析全局总体税收收入、宏观税负、行业税负情况,为确定纳税评估对象提供宏观依据。

【税收征管】  一是加强户籍管理,严格按照税务登记管理办法要求办理各项税务登记共办理开业登记476 户、停业66 户、非正常户199 户、注销198 户、区域代码变更换证1 134户;同时开展个体工商户税务登记管理情况专项检查,提高税收征管质量,堵塞工作漏洞,规范纳税行为。二是做好CTAIS2.0征管软件的运行工作,对运行中遇到问题时及时请示、及时解决、及时反馈,同时补充相应数据、资料和制度,保证系统运行完好。三是推进税收管理员平台工作,深入基层税务所指导税收管理员进行平台操作,及时掌握和了解运行中的问题,确保操作畅通。四是认真开展互动机制,使税收经济分析、纳税评估、税务稽查和税源监控成为一个有机整体,起到加强征管的作用。五是认真开展差异户核查,对自1949年以来的1 000余差异户信息进行全面、细致核查,修正、补充全区3 078户单位和个体行政登记资料数据。六是做好纳税信用等级评定工作,对符合要求的700余户纳税人进行资料采集和等级评定,评定A级企业3户。七是加强个体工商户管理,严格定额审批,增加个体税收收入;认真开展委托代征,对6家商场实行委托代征,规范税收征管、降低税收成本;对15家个体纳税大户重新进行定额核定,开展个体定期定额户电子定税,制定完善各项征管工作流程,提升纳税服务档次,得到了纳税人的好评。

【税政工作】  审核并上报安置残疾人就业企业的减免税申请资料22户、审核企业安置残疾人员变更6户次、办理福利企业退税758万元,建立健全八大行业范围内企业的认定电子信息、录入企业认定管理档案167户、办理扩大增值税抵扣范围固定资产进项税退抵税779万元,检验综合利用建材产品、森工产品、有机肥、饲料生产企业抽样18户、软件生产企业测算退税126万元、其他增值税减免税调查审批 11户、减免税备案26户。增值税纳税评估474户、评估补税122万元、少退税款35万元,为稽查提供疑点案源31户;调查认定及办理转正一般纳税人99户,受理出口企业7户、免抵额1 819万元。对辖区内35户外商投资企业和外国企业进行2007年度企业所得税汇算清缴,对全区范围内信用联社总社下属17户基层信用社规范企业所得税申报和储蓄存款利息个人所得税申报工作,并在CTAIS系统中统一了相应税种,为贯彻落实新的法人税制的企业所得税法奠定基础;在CTAIS系统中对辖区内的社会福利企业取消企业所得税减免税资格,为贯彻落实新税法规定的有关社会福利企业加计扣除残疾人工资政策打好基础。核对2007年度企业所得税减免税台账及CTAIS中企业所得税减免文书录入情况,清理政策执行尚未到期的减免税企业;对辖区内的总、分机构企业进行调查统计,根据新税法规定和CTAIS系统中的税务登记情况进行核对,规范总、分机构企业所得税申报和征管工作。加强滞留票、四小票管理,对部分税负偏低企业进项税发票进行真伪检查,加强增值税专用发票作废发票、负数发票的管理,规范企业增值税专用发票的使用。部署并开始100户企业增值税资料普查,对270户所得税企业、70户增值税一般纳税人推行电子申报;逐月对车辆相关信息进行比对,对11户车辆经销企业推行车辆购置税纳税申报系统V2.0版。严把金税工程各项数据采集录入关,采集金税工程稽核系统档案信息502户次,对由于区域码的调整造成纳税人识别号变更的513户金税工程档案进行重新录入。

【法规工作】  一是加强规范化建设,进一步落实工作分工和责任,建立执法人员档案、签订执法责任状、建立执法过错提示制度、完善重大税务案件审理办法,为有序开展全年工作奠定基础。二是认真开展日常执法检查,成立领导小组、统一制定检查方案,加强对各个执法部门、执法环节的监督检查,将重点具体税收执法行为列为必查项目,监督检查面达到100%。三是重视执法管理信息系统的管理,建立错误信息提示制度,及时调整和修改过错信息,并按过错户次进行备案,做到一户一卷,促进税收执法不断规范。四是落实税收执法过错追究制度,对出现的执法过错追究形成书面材料上报审批,对9人次进行了责任追究和经济惩戒。五是做好重大案件审理工作,对重大案件审理标准进行调整,制定了重大税务案件审理办法,全年审理案件5件、移送公安部门1件,确保依法治税。六是做好年度案卷评查和备案,对行政处罚案卷和税务行政许可案卷全部进行评查进一步提高依法行政和规范执法工作。六是加强纳税信息化建设,对因面撤市设区产生的纳税人税务机关代码变化进行统一更改;对全局所有计算机进行安全加固,同时圆满完成金税工程发行工作1 000多笔操作记录,没有发生纳税人办理事宜受到影响的情况。

【自身建设】  一是党风廉政方面,层层签订党风廉政建设责任状,把反腐倡廉工作任务分解到部门、量化到岗位、细化到人头,形成人人有责的良好工作氛围。切实加大行风建设力度,优化税收秩序、提高办事效率;加强队伍建设、强化专项治理,为经济发展创造良好的税收环境;贯彻执行国家税收优惠政策,为地方经济长足健康发展创造了一个优良的税收政策环境。二是党建工作方面,认真学习实践科学发展观,努力加强机关党委建设、规范化党支部、党员日常管理等工作,培养先进典型、查找自身差距和不足,制定部门整改措施和建章建制,确保党建工作取得实效。三是人事工作方面,建立健全干部培训、考核、使用机制,加强干部两个素质的提高,维护机关工作秩序,提高办事效率和为纳税人服务的水平。四是教育工作方面,明确新时期税务系统思想政治工作的任务、对象、内容、方针、原则及方法,统一思想、加强领导、改进方法,充分发挥思想政治工作的服务保证作用,促进税收中心工作的顺利完成;同时组织全体干部学习税收基础、财务会计、相关法律和公共知识,加强日常法律知识培训,提高干部业务水平和整体工作能力。


地税局

【概况】  哈尔滨市阿城区地方税务局2008年内设12个职能科室,分别为办税服务厅、办公室、人事教育科、监察室、信息管理科、综合业务科、政策法规科、计划统计科、规费管理科、管理科、稽查科和执行科;下设7个派出机构,分别为和平税务所、胜利税务所、红星税务所、阿什河税务所、小岭税务所、玉泉税务所和平山税务所。负责阿城辖区内企、事业单位及个体工商业户10个税种和5费1金的征收管理工作。局党组书记、局长吴亚东,副局长何力波、朱淮宏、佟树彬、杨建一,共有职工138人,其中在职人员122人。

【组织收入】  2008年,共组织税费收入52 520万元、同比增长23.3 %。其中:税收收入37 405万元、同比增长18.2 %、社会保险费收入13 270万元、同比增长33.8%,教育费附加、新增地方教育费附加和文化事业费收入1 542万元,代征工会经费208万元、残疾人就业保障金92万元。收入措施方面:一是抓好房地产业、建筑业、餐饮业、娱乐业、洗浴业、营运车辆、土地增值税等“六业一税”管理,保证收入高位增长;2008年全区“六业一税”收入8 224万元,同比增长11.4 %,增收839万元,是区级税收收入高速增长的主要因素。二是建立实施税收分析——纳税评估——税务稽查联动机制,挖掘税收潜力,查补入库税款939万元,滞纳金、罚款入库141万元,上报稽查典型案例7件。三是加大企业所得税核定征收力度,核定入库税款317万元;严格税收优惠政策审批,对减免到期的268户下岗再就业户恢复征税;加强土地使用税、车船税征收和代收代缴工作。四是抓好清缴欠税,对纳税人2003~2007年欠税进行自查和核查,回收欠税612万元。

【征收管理】  一是加强税政管理。在落实税收优惠政策、税法咨询、税收政策辅导等方面做到服务到位、解释到位、及时办理, 全年为 245 户下岗再就业职工和96辆城市公共交通车辆办理免税手续,为22户福利企业减免税款25万余元。二是加强税收管理。有效发挥联动机制作用,大力开展执法监督工作;加强“一户式”征管档案建设,推行先申报后缴税,提高纳税申报率和税款入库率;加大欠税回收、企业所得税核定征收、个人房产转让税收管理、非煤矿山管理和纳税评估工作力度,落实年所得12万元以上纳税人自行申报和个人所得税全员申报管理工作。三是加强发票管理。打击印制贩卖和使用假发票涉税违法犯罪活动,检查214户纳税人发票使用情况,对4户发票违章行为补税罚款3200元;重视代开发票业务,对从事建筑安装业和交通运输业的企业和个体工商户一律采取征管窗口代开发票;对实行“定期定额”管理方式的服务业纳税人,在领购服务业定额发票时,除正常缴纳定额税,还按照领购发票的票面金额乘以综合征收率,计算并缴纳税款,实现“以票管税”。

【依法治税】  一是加强税收宣传工作,利用各种载体、各种媒体开展宣传,密切各单位间的沟通和协作,增强依法诚信纳税意识,在全区营造良好的税收法治氛围。二是加强税收执法。严格执行税收法律、法规及相关税收政策,全面落实税收执法责任制,实行过错责任追究;加强税收法制宣传、公开执法程序,保障纳税人知情权;规范岗位流程、法律文书填开、执法程序、重大税务案件审理等,保证依法行政。三是加强执法监督。制定税收执法过错责任追究制、制定税收执法检查实施方案、行政执法责任制考评方案和税收执法监督检查方案,实行税收执法内外监督机制,规范干部的执法行为;充分发挥稽查作用,认真开展税收专项稽查、专案稽查和税收协查工作,达到“以查促管、以查促查、以查促收”的目的。

【政务建设】  一是加强政务管理,为地方经济发展服务。坚持依法行政、正确把握税收政策取向,营造公平的税收法制环境、优良的税收政策环境和和谐的税收服务环境。推进“创建规范化办公室”工作,完善政务工作程序、确保公文网上传输顺畅,为纳税人提供优质高效的税收服务。完善各项事务工作制度,全面做好防火、防盗、安全等工作,落实重大事件报告工作责任制,为税收工作提供后勤保障。加强信息化建设,建立健全各项工作制度,从硬件、软件、信息网络安全、机房管理等方面管理规范化,为纳税人提供最直接最有效的服务。二是加强组织队伍建设,提高工作效率。加强思想、组织、作风建设,严格执行民主集中制,提高领导班子的凝聚力、向心力和公信力;加强党员教育管理和监督,保持党员队伍先进性和纯洁性,促进党员更好地发挥先锋模范作用;按照职级过渡和竞争上岗相结合的原则,完成中层干部职级过渡,实现了能者上、庸者下、平者让;深入开展“岗位练兵、业务竞赛”活动,提高税收队伍人员素质和工作水平。

【思想建设】  一是加强党风廉政建设。实施责任制目标管理,落实省局“四条禁令”和市政府“七条禁令”, 细化督查内容,实行“五对标”, 开展 “明确岗位职责,增强廉政意识”岗位廉政教育,切实将党风廉政建设责任制落到实处,被评为党风廉政建设优秀单位。二是加强行风建设。开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动,公开监督举报电话,关注纳税人的疑难问题,热点问题。大力倡导为纳税人做好事实事,被区委区政府评为“关注民生、服务发展”最佳单位。三是加强精神文明建设,强化贴心式服务,实施“阳光”工程,营造公平税收环境;改建办税服务厅,统一服务标识、优化服务设施,形成地税特色服务;开展读书、体育等活动,丰富干部精神文化生活。四是加强公益事业建设。以“一帮一”、结对子、手牵手等多种方式为贫困职工、贫困农民、孤困学生等弱势群体送真情、献爱心;通过民政部门、阿城慈善基金会、龙广爱心基金会进行捐款、捐物;大力支持新农村建设;在汶川大地震中,通过特殊党费、特殊团费、集中捐款、个人捐款等多种形式向灾区献爱心,全年共捐款捐物折合人民币10万余元。


人民银行

【概况】  中国人民银行阿城市支行2008年内设5个职能科室,分别为办公室、纪检监察审计室、货币信贷与统计股、会计国库股、货币金银与保卫股;行长韦育新,副行长魏景萍、马传宝,纪检组长兼总稽核刘娟,共有干部职工38人。在工作中,坚持科学发展观,认真执行由从紧转向适度宽松的货币政策,维护辖区金融稳定、提升金融服务水平,促进地方经济又好又快发展和社会主义和谐社会建设。

【货币政策】  贯彻执行由从紧转向适度宽松的货币政策,支持地方经济发展。一是加强货币政策宣传解释、监测分析和反馈工作:及时传达总行货币政策意图,密切关注货币政策实施效果,及时跟踪反馈;利用经济金融信息共享机制,发挥利率、存款准备金监测体系作用,提高监测分析时效性;执行金融机构货币信贷政策情况报告制度,引导商业银行提高风险防范能力和意识,优化调整信贷结构、促进辖区经济和金融良性发展。二是发挥窗口指导作用,促进货币信贷合理增长:引导商业银行执行区别对待、“有保有压”原则,优化信贷结构,落实小额担保贷款和国家助学贷款新政策,推动小额担保贷款向小额信用贷款过渡;协调辖区金融机构推进下岗失业人员小额担保贷款,完善货币政策监测体系,及时向地方政府提供经济金融运行情况及政策建议;为银企搭建信息服务平台,增加信贷资金有效投入,年末全辖区各项存款余额66亿元、较年初增加3亿元,其中城乡居民储蓄存款余额48亿元、较年初增加2.5亿元,各项贷款余额55亿元、增加5亿元,全年净投放现金1亿元。

【风险防范】  一是加大防范和化解金融风险力度,维护区域金融稳定:加强对辖区金融业的风险监测与分析,发挥预警和防范区域风险作用;关注农村金融改革,督促农村信用社建立健全法人治理结构框架、完善相关制度、加快法人治理改革步伐;加大对专项中央银行票据置换不良贷款清收力度,提高农村金融可持续发展能力。 二是运用货币政策工具,确保金融机构安全、高效、稳健运行:严格规范再贷款管理,投放农村信用社支农再贷款8 000万元,适时下摆给农户,解决备春耕生产资金不足,实现基层信用社扭亏、支持“三农”建设;督促商业银行加大消费信贷工作宣传力度,保持消费信贷增长势头。三是强化法人机构存款准备金管理,实行按旬监测,并对农村信用社存款数、存款准备金缴存数进行检查与核实,发现数据不实或不准及时纠正;向会计部门发送存款准备金限额表,控制信用社存款最低额度,防止透支或擅自动用存款准备金。四是开展辖区季度经济金融形势分析,掌握经济、金融运行动态,向上级行反映经济、金融实际运营情况,并提出具体建议及措施。五是推进反洗钱工作发展:召开辖区反洗钱工作会议,要求各金融机构高度重视并按要求上报大额可疑资金交易情况报告;加大《反洗钱法》宣传力度,增强公众认识、普及反洗钱知识,强化金融机构反洗钱的紧迫感和责任感;开展现场检查,对全辖金融机构违反《反洗钱规定》行为及时纠正,提高反洗钱工作水平。

【金融服务】  一是加强货币管理:做好反假人民币宣传,讲解识别假币的相关知识,提高公众反假币意识,打击假币违法犯罪,全年收缴假币7万余元,维护人民币信誉。二是加强会计国库核算日常支付系统安全管理,对大额资金汇划业务实行会计主管审批和上传制度,严格柜面监督和事后监督手段,保证帐务核算安全,防范资金风险;认真履行经理国库职能,严格执行核算操作规程,严把收入、支拨、退付和更正关,确保系统安全稳定运行和财政预算收入及时、准确和全额入库;做好凭证式国债和实物券的兑付工作,确保国库资金安全。三是加强银行账户管理:推行居民身份证联网核查系统和账户系统批量迁移和批量变更系统,完善联网核查机制,按规定审批人民币银行结算账户,清理违规账户和睡眠账户。四是推进调查统计工作:围绕货币政策调整,为地方经济发展提供前瞻性、预见性服务,全年完成动态反映12篇、调查报告13篇、宏观经济分析4篇、景气问卷调查24份;做好统计全科目上报工作,全年上报“全科目”项目电报36次、统计分析报告12篇、生成信贷收支表12份。五是推进征信体系建设,改善地方金融生态环境:加强企业和个人征信系统管理,督促农村信用社等地方性金融机构上报个人征信业务数据,建立农户信用体系和查询内控制度,完善分级用户授权管理体系;开展征信宣传,提高社会各界对征信工作的认识,协调政府相关职能部门开辟非银行信息与企业新信息来源,培育发展征信市场,提高公众诚信意识。六是加强会计财务管理手段:按照新差旅费、会议费报销标准规范津补贴发放,合理安排费用支出、严格费用审批,规范会计财务行为,杜绝违规违纪行为发生;加大会计财务制度监督审查力度,严格执行集中采购程序和有关规定,保证费用支出的透明度和合规性,防止国有资产流失;规范固定资产管理程序,做到财权与事权分离,确保固定资产安全完整。

【其他工作】  一是做好安全保卫工作:对办公楼内的设施实施有效监控,坚持日常性检查与临时抽查相结合,及时堵塞漏洞,消除安全隐患。二是做好应急管理工作:推进应急预案体系建设,形成“横向到边,纵向到底”体系和统一指挥、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制,完善对金融机构挤提及发生重大案件、支付清算重要业务系统安全、计算机操作系统安全等重要环节和部位的应急预案管理,增强员工做好应急管理工作的责任感和紧迫感。三是做好排查调处矛盾纠纷工作:经常与有上访倾向的人员沟通思想,做好政策宣传解释工作,及时化解过激思想苗头,为两个奥运的成功举办做出贡献。四是做好法制宣传教育工作:加大法制宣传教育和培训力度,夯实金融法制工作基础,推进金融法制工作全面发展;认真开展普法教育,增强员工法律意识。五是做好保密工作:落实领导责任、严格保密管理,形成层层落实的责任机制;加强保密检查和保密知识教育,增强员工保密意识;加强涉密载体安全管理,做到不留死角、不出疏漏;开展定期和不定期检查,确保不发生失、泄密事件。六是做好政务值班工作:建立健全政务值班工作制度,加强值班值宿人员交接班管理,杜绝值班漏岗现象,保证上情下达、下情上报和突发事件处理的及时性和有效性。七是做好人事劳资工作:完成全员正常晋升薪级工资和离退休人员规范生活补贴测算,完善人教管理工作水平,加大行员培训考核力度,使全体职工政治、业务理论培训工作更加多元化。

【自身建设】  一是加强党建工作:开展“大学习大讨论”、“党员要成为业务中坚力量”、“讲党性、重品行、作表率”等活动,增强领导干部理论修养;加强精神文明建设和干部队伍建设,开展创建文明单位活动、组织干部职工参加支援地震灾区捐款和交纳“特殊党费”活动,全行职工捐款5 900元、交纳“特殊党费”12 100 元,党员模范和青年先锋作用得到有效发挥。二是加强党风廉政建设:开展“制度落实年”活动,增强员工的自我防范和遵章守纪意识,保证工作规范有序开展;落实党风廉政建设责任制,加强反腐倡廉宣传教育,落实监督制约机制,推进惩防腐败体系建设;开展党风廉政监督检查,加强对领导干部监督,提高领导干部廉洁从政的自律意识和拒腐防变能力;加大案件查防力度,推行行风标准化管理,加强纠风和行业作风建设。


其他银行

【工商银行】  中国工商银行阿城支行股份有限公司阿城支行2008年内设4个职能科室,分别为办公室、业务发展部、个人信贷部和经营部;下设3个营业网点,分别为阿城支行、涤纶分理处和中心储蓄所,共有干部职工89人。全年实现利息收入1 781万元,、中间业务收入322万元,账面赢利840万元、拨备前利润591万元;清收处置不良贷款55 931万元,其中法人客户55 928万元、个人客户3万元,新产生个贷不良38万元。营销各类保险3 864万元、基金6 165万元、理财产品8 248万元;办理票据贴现业务22 201万元,增加收息518万元;发放银团贷款39 500万元,利息收入1 300多万元。实现储蓄存款余额增量6 449万元,对公存款余额增量5 120万元、储蓄日均增量4 872万元,对公存款完成2 440万元;办理个人电话银行1 793户、企业电话银行32户,完成个人网上银行1 820户、企业网上银行72户,实现企业网上银行交易额16.1亿元,电子银行收入23.2万元;营销对公理财6 110万元,营销品牌金910克,营销企业年金1户、435人。

【交通银行】  交通银行阿城支行2008年下设3个营业网点,分别为中心支行、交广支行和祥泰支行;行长李新华,副行长侯淳洁、闫秀彬。全年实现人民币各项存款实点余额8.3亿元,较年初增加1.4亿元。其中,储蓄存款7.2亿元、较年初新增1.2亿元,各项贷款余额4.1亿元、较年初增加1.8亿元,承兑汇票贴现4.46亿元。发行双币信用卡1 073张,发展交银理财客户104户;实现代理保险手续费收入46万元,人民币理财产品销售9 525万元;管理人民币个人资产增量1.1亿元,个贷增量2 320万元,证券三方存管845户;个人网银开户2 000户,企业网银开户22户,实现利润874万元。收回不良资产950万元,拒绝不符合贷款条件企业9户,拍卖处置130抵债资产;检查清理不合规账户170户、补录账户信息400户,重点账户、一般账户对账率达100%。营业网点全部实现远程监控,并和哈尔滨公安局110联网,在原有基础上增加10路监控探头,实现营业区域无死角。

【哈尔滨银行】  哈尔滨银行股份有限公司阿城支行2008年内设4个职能科室,分别为运营管理部、事业保障部、市场营销部和农贷中心;下设3个营业网点,分别为营业部、和兴经营行和和平经营行。行长王保久,副行长高寿林、李忠,共有职工78人。全年实现利润3 019万元、企业所得税1 378万元、营业税1 206万元、房产税及印花税20万元;发放小额农户贷款43 268户,金额85 261.8万元,形成银、政、企、农良性互动、四方共赢局面,为增加地方财政收入、促进地方经济发展做出贡献。


保险公司

【人民保险】  中国人民财产保险股份有限公司阿城支公司2008年内设4个职能科室,分别为综合部、业务一部、业务二部和业务三部;总经理李中华,副总经理王文阁、赵永峰、刘明艳,共有干部职工21人。至11月末,完成保费收入2 180万元,车险保费1 630万元、财产险383万元、两意险21万元、货运险3万元。理赔已决案件2 021件,赔款1 093万元;未决1 364件,金额872万元。实现阶段性利润154万元。

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